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    柳州投资公司“点餐式”培训受欢迎
    来源:本站 发布时间:2018-07-27 点击量:
     

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    “上周我才点了礼仪培训课,没想到这周就安排了,这样的点餐式培训我很喜欢?!?span class="jnktr">2018726日,柳州投资公司刚刚参加完“点餐式”培训新入职职工梁贤通说。

    这样的“点餐式”服务的培训方法,是柳州投资公司转变培训方式,使得培训方式更为机动灵活、贴近实际、满足员工需求的一个缩影。

    2018年,该公司新入职员工普遍年轻,工作经验与专业知识相对缺乏,迫切需要充电加码。针对现状,该公司充分结合往年培训经验,全面启动“点餐式”特色培训,鼓励员工按照“缺什么补什么”的原则,自主提出本部门或个人的培训需求,再由公司依据实际编制培训计划,使培训内容更吸引人、更有针对性。

    为保证培训效果,该公司负责人和经验丰富的业务骨干担任讲师给新职工业务授课,“点餐式培训”还采用参观交流、经验分享多方结合的形式展开培训,全力提高职工参与培训的积极性。目前,按照职工“口味”已进行了办公室综合业务流程、投资类项目前期工作流程等培训,根据职工需求,“培训菜单”每月进行更新。

    同时,针对一线员工学习能力和技能水平参差不齐的实际情况,该公司还依托有经验的老员工的力量,持续开展了“导师带徒”、“一帮一结对子”活动,加强对培训过程的引导和监管,定期召开阶段小结会议,组织“导师带徒”、“一帮一结对子”的人员开展面对面的座谈,提出不足,指明方向,使师徒之间、带徒老师之间、学徒之间形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

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